this post was submitted on 12 Jul 2025
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Soziales_Arbeit

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Themen aus den Bereichen Soziales & Arbeit. Diskusionen sind gern gesehen, jedoch immer im Rahmen der Netiquette.

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Kai@feddit.org
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Ständige Erreichbarkeit gilt bei Beschäftigten als Gesundheitsrisiko (www.bund-verlag.de)
submitted 1 week ago by Kai@feddit.org to c/soziales_arbeit@feddit.org
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[–] nicerdicer@feddit.org 2 points 1 week ago

...dass ein teures Firmen-Smartphone mit erlaubter privater Nutzung kein Benefit ist.

Genau so ist es! Ein Firmenhandy - auch mit der Option, dieses privat zu verwenden - ist kein Benefit. Ich habe von meinem Arbeitgeber auch ein Smartphone erhalten, ebenfalls mit der Möglichkeit, durch dieses mein privates Gerät zu ersetzen. Ich habe gleich von Anfang an kommuniziert, dass ich Privates von Geschäftlichem trenne und das Firmen-Smartphone nicht für private Dinge nutzen werde. War auch OK, wurde so akzeptiert.

Das Arbeits-Smartphone liegt auf meinem Schreibtisch auf der Arbeit, bzw., wenn ich einen Termin früh morgens habe, über Nacht im Handschuhfach meines Autos. Ich brauche es ohnehin überwiegend nur zum Fotografieren auf Baustellen.