this post was submitted on 13 Apr 2025
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Aufmüpfig
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Äh es ist es doch eher so: wenn ich nicht bereit wäre meinen Chefs fünfstellige Monatsgehälter zu erwirtschaften, dann wär ich arbeitslos
Welche direkte Beziehung besteht da zu deiner Arbeitszeit jenseits der Menge?
Was?
Deine Produktivität nimmt doch nicht mit weniger Arbeitszeit ab.
Habe ich auch nicht gesagt
Warum sollten dir dann deine Chefs kündigen, wenn du weniger Stunden arbeitest?
Weil in meinem Vertrag definiert ist wie viel ich arbeiten muss und wenn ich das nicht mache ist das Vertragsbruch? Komische Frage
Ich hab's auch eher so verstanden, dass (Büro-)Arbeit an sich in unserer Gesellschaft für die Arbeitenden eher schlecht organisiert ist.
Die schlechte Organisation ist eine Option, noch mehr rauszuholen. Mein Hauptpunkt ist, dass wir in einer Konsumgesellschaft leben und durch Konsumverzicht die Möglichkeit besteht, Raum für weniger Arbeitszeit zu schaffen, so dass man lange am See sitzen kann.
Dazu bracht man dann allerdings einen neuen Vertrag.