this post was submitted on 16 Jun 2023
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Finanzen

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founded 2 years ago
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Wie viel ist bei euch rausgesprungen bei den Gehaltsrunden dieses Jahr? Oder laufen sie noch?

Gerne auch erwähnen:

  • Firmengröße (<10, 10-49, 50-499, 500-4999, 5000+)
  • Erhöhung selbst verhandelt, durch Bewertungsprozess oder Tarifvertrag?
  • Seid ihr zufrieden?
  • (Edit) Branche
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[–] 0xFF@feddit.de 4 points 2 years ago* (last edited 2 years ago)

Lmao, ihr bekommt meht Gehalt?

Hier bekommen wir eine "Gelegenheit zum wachsen".

Ich konnte mein Gehalt erst um ca 50% erst bei einem Jobwechsel erhöhen.

[–] _edge@discuss.tchncs.de 2 points 2 years ago

MA 500+

Bislang keine Erhöhung, keine Inflationsprämie

Nein, nicht zufrieden.

Branche wird nachgesagt, gut zu zahlen. Realität sieht anders aus.

[–] Zagor@feddit.de 2 points 2 years ago

Hatte letztes Jahr in einem IGM Konzern angefangen. -Es gab 1500 € Einmalzahlung und ab Juni 5,2 % Tabellenwirksamme Tariferhöhung.

[–] hardypart@feddit.de 1 points 2 years ago (1 children)

Firmengröße: Lokaler Standort ~2000, Weltweit ~6000

Erhöhung waren 7% im Zuge des jährlichen Prozesses, also nix mit Verhandeln

Zufriedenheit.. Joar... Reicht halt nicht, um die Inflation auszugleichen. Im Vergleich zu vielen anderen trotzdem gut. Um ehrlich zu sein weiß ich nicht so recht, wie zufrieden ich damit sein soll.

[–] A2PKXG@feddit.de 1 points 2 years ago

Wenn du jährlich 7% bekommst, dann läuft es doch😄

[–] agrammatic@feddit.de 1 points 2 years ago
  • 10% (klingt hoch, aber ich bleibe unter 2000 netto)
  • 50-499
  • Bewertungsprozess
  • Wirklich nicht, die Arbeitsbelastung ist die von mindestens 2 Personen.
[–] talik@feddit.de 1 points 2 years ago

Jobwechsel, 22%

Bin zufrieden.

Will aber mehr. Hab teure ziele

[–] pafu@feddit.de 1 points 2 years ago

Kleines Unternehmen, 10-49 Mitarbeiter, Softwareentwicklung. Angeboten wurden 5%, geworden sind es 15%.

[–] Loui@feddit.de 1 points 2 years ago

Firmengröße unter 10 Letztes Jahr 3% Dieses Jahr 6% Vom Arbeitgeber freiwillig Ich verdiene immer noch viel zu wenig (Heizungsbauer) Unter 2k netto Arbeitgeberwechael ist die einzige Chance weil bei uns immer noch mittelalterliche Einstellungen herrschen und seit den 90ern die Arbeitgeber nicht mehr mit den Gewerkschaften reden (Bayern)

[–] wouzilla@feddit.de 1 points 2 years ago (2 children)

Nichts, Ende der Fahnenstange erreicht. Warum soll er mir mehr bezahlen, wenn er mich mit jedem x-beliebigen Programmierer, den der Markt hergibt, ersetzen kann?

[–] notTheGirlFromReddit@feddit.de 2 points 2 years ago

Warum soll er mir mehr bezahlen, wenn er mich mit jedem x-beliebigen Programmierer, den der Markt hergibt, ersetzen kann?

Im Idealfall, weil er auf dem Markt niemanden finden würde, der für vergleichbares Geld vergleichbar gute Arbeit macht :) (und du für gleiches oder besseres Geld woanders hinwechseln könntest). Ist aber natürlich schwer zu beurteilen von außen

[–] m3adow@feddit.de 1 points 2 years ago (1 children)

Warum soll er mir mehr bezahlen, wenn er mich mit jedem x-beliebigen Programmierer, den der Markt hergibt, ersetzen kann?

Weil der Markt für Programmierer leer ist? Jobsuche und Gehaltsverhandlungen waren selten so einfach wie momentan in der IT-Branche.

[–] wouzilla@feddit.de 1 points 2 years ago

Soweit ich oft mitbekomme, sind vor allem fähige, professionelle IT-Experten gesucht und nicht so sehr die durchschnittlichen Web-Programmierer, die es sehr zahlreich gibt.

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