This is an automated archive made by the Lemmit Bot.
The original was posted on /r/polska by /u/gigabyte22222 on 2025-12-06 05:56:35+00:00.
Hej, ostatnio zastanawiam się nad jedną rzeczą. Pod koniec aplikacji/wysyłania CV, prawie zawsze pojawia się kwestionariusz "pytania od pracodawcy", które można pominąć. W tym kwestionariuszu pojawiają się zwykle pytania o liczbę lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, oczekiwane widełki zarobkowe itp. . Osobiście pomijam tę ankietę (jest opcjonalna), bo na pracę, w której ofercie nie jest wymagane żadne doświadczenie, uważam, że to nie fair i bez sensu, żeby wypełniać tylko po to by podać: "brak doświadczenia" zwłaszcza, gdy jest 50+ albo 100+ kandydatów. Pomijam już fakt, że są pewnie osoby, które w desperacji niestety dają najniższe możliwe widełki, żeby zwiększyć swoje szanse na tle innych kandydatów. Otóż moje pytanie to:
Czy w panelu rekrutera na pracuj pl (albo czymś podobnym) osoby, które "nie wypełniają ankiety" są wyświetlane gdzieś niżej w systemie i przez to są mniej brane pod uwagę/mają mniejsze szanse?
No i pytanie do innych szukających: Czy wy też pomijacie? Wiedzieliście w ogóle, że tak się da? Dostaliście się gdzieś pomijając tę sekcję zupełnie?
Wybaczcie, że w piękną sobótkę taki pościk w stylu recruitment hell, ale życie nie wybiera 🫠