Vielleicht sollten überhaupt erstmal die ganzen unbezahlten Überstunden, die Arbeitende hierzulande jährlich anhäufen, ausbezahlt werden.
this post was submitted on 20 Oct 2025
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Deutschland
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founded 2 years ago
MODERATORS
Eben, so eine Steuerbefreiung wäre nur attraktiv, wenn die Überstunden auch zwingend ausgezahlt werden müssten. Aber ich kann mir gut vorstellen, welche Verfechter von "Leistung muss sich wieder lohnen" dann den Untergang der Betriebe beschwören würden.
Aber
Mit dem vereinbarten Entgelt sind etwaige Überstunden abgegolten.
Also sind die Firmen doch fein raus.
Klar, die Klausel ist nicht haltbar, aber hat Petra Putzfrau das Geld für den Rechtsstreit?
Petra Putzfrau hat einen Arbeitsvertrag?
Einen Mündlichen, im Zweifel.
Der Satz ist btw rechtswidrig im Arbeitsvertrag. Wenn du magst, suche ich dir das Urteil nochmal raus. Hatte das dieses Jahr erst mit meinem Aebeitgeber :3
Edit: ach mist, jetzt hab ich ganz übereifrig geantwortet und dann erst deinen restlichen Kommentar gelesen lol
Passiert :D
Wenn du da zufällig drüber stolperst, wäre ich für die Referenz dankbar!
Hier, inklusive einiger Gerichtsentscheide und den dazugehörigen Aktenzeichen:
Vielen lieben Dank!
Die möglich anfallenden Überstunden sind mit dem Regelgehalt abgegolten.
Größter Mist in unserer heutigen Arbeitswelt in meinen Augen.
Bei mir sind die ersten 10 h pro Monat inklusive, wo ich mir denke: das sind 2,5h pro Woche, dass ist jetzt nicht gerade wenig.
Gibt nen super live hack dafür. Keine Überstunden machen ☺️
Klappt bei mir glücklicherweise auch und mein Chef ist kein Arschloch, aber mir ist bewusst, dass ich damit die glückliche Ausnahme bin und andere sehr wohl ausgebeutet werden. Und denen zu sagen: mach halt keine Überstunden ist ziemlich zynisch. Ohne eine Gewerkschaft hinter einem wird ein austauschbarer Arbeit eben einfach gefeuert. Daher ist die Organisation in einer Gewerkschaft ja so wichtig. Hoffentlich sehen das mehr Leute auch wieder ein.
Naja, solange das Gehalt dann diese Mehrstunden entsprechend abbildet, ist es ja ok.
Nicht ok ist natürlich Handwerker A bekommt 2000 Euro, Handwerker B bekommt 2000 Euro inkl. dieser 10 Stunden...
Die Klausel ist in dieser Form nicht haltbar; es muss eine Beschränkung enthalten sein (z.b. "bis zu zwei Überstunden die Woche").